人才策略
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人才策略
2017-06-15
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嘉圖啟動了在華的第三個五年計劃，全面實施品牌提升工程，目標是做中國消費者最可信賴的涂料品牌之一，環(huán)保涂料的領(lǐng)導(dǎo)者；而我們深知，企業(yè)的人才發(fā)展決定一切，無論現(xiàn)在或?qū)恚肆Y源都將是嘉圖的優(yōu)勢資源。
嘉圖未來的發(fā)展領(lǐng)域存在相當寬闊的空間，并建立了良好的平臺基礎(chǔ)，來自各個地方各個領(lǐng)域的專才組成了嘉圖的精英團隊，凝結(jié)了一種學(xué)習創(chuàng)新、共同發(fā)展的團隊精神，以全身心的狀態(tài)投入工作，逐步實現(xiàn)嘉圖的發(fā)展目標，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展；
嘉圖以唯賢是用、以人為本的理念建立了完善的人才機制，人才增值是嘉圖管理上的最大投資――企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問培訓(xùn)、行業(yè)交流等；致力于打造涂料行業(yè)的精尖人才。
關(guān)愛員工，關(guān)注員工生活被立為一種管理制度。成立的嘉圖生活俱樂部常年組織一些節(jié)慶式的拔河賽、燒烤、卡拉OK大賽等活動，使嘉圖員工在工作生活中得到了身心的滿足；嘉圖人認為一年四季中熱情奔放的夏天是最長，因此，美麗的笑容也是嘉圖人的符號。
嘉圖的舞臺是寬闊的，并且營造了良好的工作環(huán)境，提供極具競爭力的薪酬待遇。正直、進取、創(chuàng)新的嘉圖人以無限的熱情邀請您的加盟，以改善人類的生活環(huán)境為宗旨，打響嘉圖的國際品牌。
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